Le mag’4.10
Tensions au travail : la qualité du dialogue devient un enjeu de performance collective
Dans beaucoup d’organisations, les tensions au travail sont encore perçues comme des épisodes ponctuels, désagréables mais secondaires, qu’il faudrait surtout…
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Lutte contre la fraude sociale : la dynamique s’accélère
Le sujet de la fraude sociale n’est pas tabou. Les enjeux et les moyens de lutte contre la fraude sont traités dans les conventions d’objectifs et de gestion qui lient l’État et les organismes de…
L’AFEST – Apprendre en situation de travail
L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est une approche pédagogique reconnue depuis la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de septembre 20181. Elle offre une nouvelle manière d’apprendre…
Le codéveloppement professionnel : intelligence collective et performance managériale
De nos jours, les managers font face à des défis de plus en plus complexes : transformations digitales, organisation du travail hybride, besoin de sens accru chez les collaborateurs… Autant de facteurs qui exigent des managers…
Pratiques managériales : une situation particulière du management « à la française » ?
À l’heure où les entreprises françaises font face à des défis RH majeurs tels que le recrutement et la rétention des talents, l’engagement des salariés, la productivité des collaborateurs ou encore les attentes croissantes de…
L’IA générative, arrivée progressive d’un nouvel outil dans le monde du travail
L’intelligence artificielle générative bouleverse le monde professionnel en offrant des capacités inédites pour automatiser, créer et optimiser une multitude de tâches. Depuis quelques années, ces technologies s’intègrent progressivement dans les entreprises, par l’intermédiaire des salariés…