Mise à jour au 14 janvier 2025
L’intégration des nouveaux collaborateurs est un enjeu crucial pour les organismes de Sécurité sociale. C’est pourquoi nous proposons un parcours d’intégration complet et innovant pour répondre aux besoins spécifiques de vos agents nouvellement recrutés, en complément des process onboarding présents dans les organismes.
Un parcours flexible et individualisé
Accessible en ligne et en présentiel, ce parcours s’adapte aux besoins et aux rythmes d’apprentissage. Il est spécialement conçu pour permettre à vos agents de :
- S’approprier la culture et les valeurs de la Sécurité sociale
- Maîtriser les outils et méthodes de travail
- Devenir rapidement opérationnels
- Contribuer à la performance collective
Plusieurs formations pour accompagner vos nouveaux talents
Les modules peuvent être suivis selon les besoins, seule la formation Pass est obligatoire. Ce parcours Onboarding est composé de :
- PASS – Parcours d’accueil à la Sécurité sociale
- PREM’SS – Module 1- Environnement et circuits de travail
- PREM’SS – Module 2 – Maîtrise des risques
- PREM’SS – Module 3 – Relation de service
- PREM’SS – Module 4 – Communication en situation professionnelle
- Découvrez vos droits et obligations à la sécurité sociale
- Télétravail : optimiser votre organisation
- Module e-learning en matière de lutte contre la fraude : Sensibilisation
- Serious game sensibilisation à la lutte contre la fraude
- Cap vers la sobriété énergétique
- Le Numérique Responsable à la Sécurité sociale
- Pix – Evaluer vos compétences numériques
Inscription et suivi
Le parcours d’intégration est accessible à tous les nouveaux collaborateurs dès leur prise de fonction. Consultez le programme des formations et procédez aux inscriptions directement sur le site de l’Institut 4.10.
