La généralisation du télétravail a favorisé la mise en place du Flex Office dans nos organisations de travail. Cette approche permet aux salariés de travailler sans bureau attitré, facilitant ainsi la collaboration et l’optimisation des espaces de travail. Elle vise à réduire les déplacements, à améliorer la qualité de vie au travail et à limiter l’impact environnemental. Cependant, cette nouvelle organisation du travail peut rencontrer des résistances en raison de la perte d’intimité, des règles de vie en commun et des préférences individuelles.
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Dans le cadre de sa démarche RSO, l’Urssaf Languedoc-Roussillon a initié le Flex Office auprès de ses équipes. Vincent Paret, directeur adjoint des ressources, nous parle de cette expérience et des accompagnements proposés tant pour les managers que pour les équipes.
L’expérience Flex Office vous intéresse ?
Les équipes de l’Institut 4.10 vous accompagnent dans votre démarche et vous proposent des formations adaptées.
- Accompagner son équipe en Flex Office : cette nouvelle formation sera déployée dès avril 2024. Inscrivez-vous !
- Manager en mode hybride
- Ateliers de co-développement
- Atelier de coopération
Nos formations sont également dispensées en intra ou élaborées sur-mesure pour s’adapter à vos contextes, à vos besoins. Contactez-nous.
