La prise de poste pour un manager est un moment particulièrement sensible dans son parcours professionnel. Acquérir de nouvelles compétences, développer une pratique opérationnelle et construire une relation de confiance avec son équipe sont autant d’enjeux auxquels il sera confronté. La formation Cap’M offre un programme unique pour équiper vos futurs managers des compétences essentielles pour guider, inspirer et transformer leurs équipes. Le programme des deux journées de formation est spécifiquement adapté à leur situation.
Les stagiaires, nos meilleurs ambassadeurs !
Les stagiaires ayant participé aux deux premières sessions sont nos meilleurs ambassadeurs, nous vous partageons leurs témoignages sur la formation Cap’M :
- Je suis très satisfaite de cette formation, cela me procure les clés pour ma prise de fonction.
- La formation est très opérationnelle et adaptée à ma situation de manager.
- L’animation est ludique, vivante et interactive avec des intervenants au top !
- J’ai particulièrement apprécié les retours d’expérience et les échanges riches.
- La modalité interbranche permet de partager une culture commune entre managers.
Avec une évaluation de la satisfaction stagiaires de 9,17/10, l’objectif est atteint !
La formation Cap’M propose un programme taillé sur-mesure pour acquérir les compétences nécessaires à sa prise de fonction et réussir dans son nouveau rôle de manager. Avec des méthodes pédagogiques interactives, chaque participant retire un bénéfice immédiat pour mettre en pratique ses nouvelles compétences dans son quotidien managérial.
Pour en savoir plus sur notre formation Cap’M et sur les prochaines sessions programmées, consultez nos informations ou contactez-nous directement.
