En 2030, 25% des salariés seront aidants. Pourtant, cette réalité demeure largement invisible en entreprise. Pour y répondre, l’Institut 4.10 lance une expérience en réalité virtuelle inédite, co-conçue avec l’entreprise Reverto, avec le soutien du Lab OCIRP Autonomie.
Une immersion pour favoriser la prise de conscience
L’apprenant incarne Laetitia, une salariée confrontée à un basculement de vie : l’AVC brutal de son père la plonge dans une nouvelle responsabilité d’aidante. L’expérience retrace les effets concrets de cette situation : surcharge mentale, tensions familiales, pression professionnelle, isolement…
L’objectif : faire ressentir de l’intérieur les conséquences humaines de l’aidance, mais aussi initier une réflexion collective sur le rôle des employeurs et l’importance d’un cadre professionnel bienveillant.
Une méthode pédagogique en trois temps : ressentir, comprendre, agir
Pensée comme un levier de transformation, cette expérience immersive s’inscrit dans une démarche pédagogique structurée :
- Ressentir : l’immersion en réalité virtuelle mobilise l’attention totale de l’apprenant et active la mémoire émotionnelle, pour s’approprier durablement le contenu de la séance,
- Comprendre : un module pédagogique vient donner des repères sur les droits, les signaux faibles et les leviers d’accompagnement des salariés aidants,
- Agir : un atelier de facilitation permet ensuite d’ouvrir la parole, de partager les ressentis et d’envisager des actions concrètes au sein des organisations.
Une solution pour tous les acteurs de l’entreprise
Directions, managers, responsables RH, référents santé ou QVCT et collaborateurs : cette capsule s’adresse à tous. Elle permet de :
- Identifier les situations d’aidance au sein des équipes,
- Favoriser la solidarité et la compréhension mutuelle,
- Adapter les pratiques managériales avec bienveillance,
- Accompagner une transformation des politiques RH à la hauteur des enjeux.
Cette nouvelle offre immersive est disponible auprès de l’Institut 4.10. Elle peut être mobilisée en intra-entreprise, dans le cadre de formations, de campagnes de sensibilisation ou d’événement interne.
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D’un rôle à l’autre – Reconnaître les salariés-aidants
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