Formation Supervision des managers CARSAT : sessions inter 2026

Formation Supervision des managers CARSAT : sessions inter 2026

Le renforcement du pilotage opérationnel constitue un enjeu majeur pour la branche Retraite, inscrit au cœur de la COG 2023-2027. Dans ce contexte, la supervision managériale apparaît comme un levier structurant pour accompagner les équipes, analyser les résultats et mettre en œuvre des plans d’amélioration adaptés aux réalités du terrain.

Afin de répondre à ces enjeux, la CNAV et l’Institut 4.10 proposent en 2026 cette formation spécialisée en supervision à destination des managers des services retraite, carrière et déclarations, ainsi que des directions comptables et financières. Le module vise à outiller les managers opérationnels dans la conduite d’une démarche de supervision efficace, en lien étroit avec leur hiérarchie et leurs équipes.

Une formation conçue par et pour la réalité des managers Carsat

La formation s’appuie sur une approche de formation-action centrée sur l’analyse des résultats et la décision managériale. Coanimée par un binôme composé d’un consultant expert en management et d’un expert métier de la branche retraite, elle privilégie les mises en situation concrètes et les échanges de pratiques. Elle permet aux participants de renforcer leurs compétences méthodologiques, de structurer leur reporting et de déployer des accompagnements individuels ou collectifs pertinents.

Avec une note de satisfaction de 9/10 pour les précédentes sessions, les participants soulignent notamment :

  • la qualité de l’animation en binôme,
  • le caractère opérationnel des contenus et des cas pratiques,
  • l’applicabilité immédiate dans le quotidien managérial.

Programmation 2026

Cette formation est également proposée en format inter-organismes, afin de faciliter l’accès au dispositif et de favoriser les échanges entre pairs issus de différentes Carsat et CGSS.

Deux sessions sont programmées :

  • les 16 et 17 mars 2026 à Marseille
  • les 11 et 12 mai 2026 à Paris.

D’une durée de deux jours, la formation bénéficie d’un cofinancement sur la liste plan conventionnel avec un taux de prise en charge de 80 %¹.

Cette nouvelle modalité constitue une opportunité pour les services RH et formation de soutenir le développement des compétences managériales en supervision, au service du pilotage opérationnel et de la performance collective.

Inscrivez vos collaborateurs dès maintenant !

¹ vérifier la mise à jour des listes de financement au moment de l’inscription. Les taux sont susceptibles de varier au cours de l’année.