Dans un contexte d’exigence accrue des collaborateurs et des managers, la fonction RH doit dépasser le cadre de son rôle administratif. Elle est attendue comme un partenaire stratégique pour son organisme, à la fois fiable.
La formation professionnelle connaît une évolution profonde. Longtemps pensée comme un outil d’adaptation ponctuelle ou de conformité réglementaire...
Le renforcement du pilotage opérationnel constitue un enjeu majeur pour la branche Retraite, inscrit au cœur de la COG 2023-2027. Dans ce contexte, la...
Au cœur des organismes de Sécurité sociale, les managers opérationnels assurent au quotidien : le pilotage des activités, l’animation d’équipes...
Gestion du stress au travail : comment la CPAM de la Marne a sensibilisé 120 collaborateurs grâce à un webinaire sur-mesure Le stress au travail est...
Loin de la science-fiction, l’intelligence artificielle (IA) est aujourd’hui une réalité concrète qui s’intègre au cœur des entreprises...
