Retour sur la Journée Nationale des Aidants 2025

Retour sur la Journée Nationale des Aidants 2025

Journée nationale des aidants : le 3 octobre 2025

En partenariat avec l’ANDRH, Handeo et l’ORSE, et avec le soutien de Radio France, l’Observatoire OCIRP Salariés Aidants a organisé un temps fort dédié au rôle des entreprises et des partenaires sociaux dans l’accompagnement de ces salariés.

Visualiser le reportage de la matinée :

Deux tables rondes pour éclairer les enjeux

Table ronde 1 : Salariés aidants : santé mentale, charge de travail et impacts professionnels – Les résultats de l’Observatoire OCIRP Salariés aidants 2025

Avec :

  • Nathalie CHUSSEAU, EconomisteProfesseure à l’Université de Lille et à Sciences Po Lille
  • Jean-Manuel KUPIEC, Conseiller de la Direction générale de l’OCIRPDirecteur du LAB OCIRP Autonomie
  • Elodie MARCHAT, Directrice de l’Institut 4.10
  • Sophie MARIOT-MICHAUT, Membre du Bureau national de l’ANDRH
  • Lydie RECORBET, Chargée de Mission Engagement social et sociétalObservatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE)

Table ronde 2 : Comment négocier pour les salariés aidants ? La vision et le rôle des partenaires sociaux

Avec :

  • Arnaud COLIN, Consultant-formateurInstitut 4.10
  • Bruno GASPARINI, Secrétaire général du SNFOCOS (Syndicat national Force Ouvrière des cadres des organismes sociaux)
  • Thierry GREGOIRE, Vice-Président confédéral en charge des Branches professionnelles et Groupes de protection sociale CPME
    Amaury de LA SERRE, Ex-administrateur MEDEF CNAV, Co-fondateur de Prev&Care, au service des aidants
  • Francky VINCENT, Président de la Fédération AssuranceCFE-CGC
  • Benoît VOLKOFF, Président du SNADEOS (Syndicat national des agents de direction et d’encadrement des organismes sociaux)CFTC

Aidance : Les entreprises en première ligne

Il ne suffit pas d’attendre que les salariés aidants se signalent, il est nécessaire d’entamer une démarche proactive envers eux. L’Institut 4.10 aide les employeurs à s’emparer de cette réalité, proposer des solutions et développer l’écoute interne.

Pour tout comprendre de l’offre proposée aux directions, services RH, managers, collaborateurs, vous pouvez consulter les détails des prestations.

 

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