Management et pilotage

Manager des équipes dans un environnement de plus en plus complexe nécessite des compétences et postures professionnelles adaptées aux besoins nouveaux des organisations de travail et attentes des collaborateurs : développement du télétravail et du management hybride, mise en œuvre des compétences numériques…

L’Institut 4.10 vous accompagne pour devenir un manager performant et agile en vous proposant des formats de formation multimodale : Social Learning, forums, travaux asynchrones, classes virtuelles, présentiels, webinaires, pouvant être également adaptés sur mesure à vos besoins plus spécifiques.

les incontournables

La prise de fonction managériale est un enjeu essentiel à la légitimité du manager au sein de son organisme et de sa future équipe à la fois par l’identification et l’acquisition des compétences requises. Si vous avez été certifié sur un CQP, vous pouvez dès à présent poursuivre votre parcours de formation en consultant les offres de notre catalogue : des formats variés et adaptés à vos besoins, avec des formations présentielles, mixtes ou à distance. 

Animateurs Superviseurs Accueil physique

Une formation pour développer sa posture professionnelle et déterminer la mission de développement des pratiques individuelles et collectives avec un retour d’expérimentation.

CQP Manager opérationnel

Parcours de formation certifiant intégrant des modules digitalisés, pour acquérir et développer les compétences managériales attendues dans la fonction de manager opérationnel dans un organisme de Sécurité sociale.

DISPOSITIF SI LEAD

Un dispositif de formation conçu en partenariat par l’Institut 4.10 et l’EN3S qui contextualise le métier de manager SI à l’écosystème Sécurité sociale. Ce parcours socle de 3 blocs de compétences et 6 modules, à réaliser en intégralité ou en picking, vous permettra de relever tous les défis.

AUTRES FORMATIONS

Vos temoignages...

Je connais mieux mon environnement et les personnes ressources sur lesquelles je peux m'appuyer. Le parcours tel qu'il est conçu permet une mise en œuvre tout de suite sur le terrain. Ce procédé est très facilitant pour la capitalisation des acquis.

Anne - Formation CQP Manager opérationnel

Les groupes de travail, mises en pratique, jeux de rôle. Tout était enrichissant ! Des anecdotes ont permis de clarifier, mémoriser et mettre en pratique la théorie. J'ai apprécié les connaissances du formateur et l'interaction avec les autres membres du groupe.

Damien - Formation Animateurs Superviseurs Accueil physique

DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES MANAGERIALES

Les managers jouent un rôle clé dans le succès des organisations. Pour être un manager efficace, il est indispensable de se former régulièrement. Nos formations vous offrent les connaissances et les outils nécessaires pour diriger vos équipes avec succès et optimiser la performance de votre service. Investissez dans votre développement professionnel pour devenir un leader compétent et inspirant.

Managers : intégrer l'IA dans votre quotidien

Pilotage, animation d’équipe, gestion de projets…Gagnez en temps, en organisation et en efficacité avec l’IA.

Booster votre efficacité professionnelle avec l’IA

Mails, présentations, notes de synthèse, prises de notes, analyse de documents… des productions facilitées avec l’IA

Management collaboratif : techniques et pratiques innovantes

Comment créer ou maintenir la solidarité, la cohésion d’équipe, l’engagement et l’intelligence collective dans les nouvelles organisations de travail ?

AUTRES FORMATIONS

CAP'M

Un socle de compétences managériales destiné à partager une vision commune du management et promouvoir un accompagnement de la fonction de manager pour aujourd’hui et pour demain au sein de l’Institution. Le programme décline les nouveaux repères managériaux de l’Institution en s’appuyant sur les 4 piliers définis par l’ensemble des branches de la Sécurité sociale : Porter les valeurs de la Sécurité sociale – piloter l’activité pour assurer la performance opérationnelle – animer le collectif, fédérer et développer les compétences de son équipe – anticiper et adapter l’organisation et ses actions dans un esprit d’ouverture à son environnement.

Co-développement

Le Codev’ un outil d’intelligence collective au service du développement de vos pratiques professionnelles : gagnez en efficacité et contribuez à l’enrichissement des autres à partir du partage de problématiques vécues en temps réel par les participants.

Coaching individuel

Un accompagnement personnalisé, limité dans le temps, destiné à des personnes souhaitant développer leur potentiel et leur savoir-faire, dans le cadre d’objectifs ou de projets professionnels.

Prise de fonction des nouveaux managers

Adoptez les bonnes pratiques dès votre prise de fonction ! Cette formation de 2 jours vous donnera les repères et les outils indispensables pour un management efficace.

Vos temoignages...

La formation est très opérationnelle et adaptée à ma situation de manager. L’animation est ludique, vivante et interactive avec des intervenants au top ! Je suis très satisfaite de cette formation, cela me procure les clés pour ma prise de fonction.

Sasha - Formation Cap'M Prise de fonction des nouveaux managers

J’ai particulièrement apprécié les retours d’expérience et les échanges riches. La modalité interbranche permet de partager une culture commune entre managers.

Camille - Formation Cap'M Prise de fonction des nouveaux managers