Du nouveau sur le CQP MO

L'Institut 4.10 propose à tous les managers opérationnels une formation certifiante, le CPQ MO (certificat de qualification professionnelle manager opérationnel), dont la finalité est d'acquérir, de développer et de certifier les compétences managériales visées par le référentiel métier.

Un CQP MO désormais organisé en blocs de compétences

Depuis le 1er janvier 2019, une certification doit être structurée en blocs de compétences et enregistrée au RNCP.

Une nouvelle ingénierie de la formation qui ouvre de nouvelles opportunités : un parcours de formation plus modulaire, une meilleure prise en compte des besoins des salariés et des organismes et des dépenses et durées de formation optimisées.

L’évolution du CQP MO en blocs de compétences s’inscrit dans ce nouveau cadre juridique et répond à l’enjeu de construire un dispositif professionnalisant, centré sur un socle commun de compétences.

Quatre blocs de compétences 

Le dispositif est organisé en 4 blocs de compétences comprenant au total 7 modules.

Un module transverse et des temps d’accompagnement s'ajoutent au parcours afin de compléter la formation. 

 CQP MO en blocs de compétences 

BLOC 1 

Pilotage, organisation, supervision des activités 

BLOC 2 

Management d’une équipe de collaborateurs 

BLOC 3 

Accompagnement des personnes dans le développement des compétences 

BLOC 4 

Contribution aux démarches d’amélioration continue et aux changements nécessaires 

Quels sont les avantages de ce nouveau CQP MO ? 

Une individualisation du parcours : grâce à un outil de pré-positionnement, le stagiaire pourra suivre les enseignements par blocs dont il a besoin ou bien l'intégralité de la formation (parcours complet).  

Plus de souplesse et de fluidité : l'architecture en blocs de compétences permet de suivre le parcours de façon progressive, bloc par bloc. En effet, la certification peut être demandée après chaque bloc. Le rythme et la durée sont ainsi adaptés aux besoins du manager et de l’organisme : la formation peut être planifiée sur 2 années ou plus.  

Le stagiaire a la possibilité de s’engager à tout moment dans la certification : 

  • un seul bloc de compétences  
  • plusieurs blocs de compétences à la fois
  • tous les blocs de compétences constitutifs du CQP  

Plus de sécurisation :

Pour le salarié : favoriser un parcours à la carte tout en garantissant un accès à la certification  

Pour l’employeur : professionnaliser ses équipes sur une ou des compétences particulières dans le cadre d’une formation validée par une certification reconnue

Déploiement du parcours 

Le déploiement de la formation aura lieu au 2e trimestre 2020 et vous pouvez d’ores et déjà inscrire vos agents en viviers sur le portail