Nouveau : l’offre de formation EN3S / Institut 4.10 dédiée aux managers de l’institution

N 6 octobre 2021

Au sortir de la crise sanitaire, l’EN3S et l’Institut 4.10 se sont associés pour présenter aux managers leur offre de formation destinée à les accompagner. Découvrez-la.

La crise sanitaire a questionné les compétences et bouleversé les collectifs de travail. Pour assurer une continuité de services et une présence auprès de leurs usagers, les organismes de Sécurité sociale se sont adaptés immédiatement. Cette capacité à rebondir a reposé en grande partie sur la mobilisation des managers, relais indispensable pour garantir la réactivité des équipes et leur engagement. Ils ont dû appréhender très rapidement un environnement incertain tout en répondant à des enjeux de performance, et ce durant plusieurs mois. La consolidation et le développement de leurs compétences sur ces sujets est un enjeu important.

Outiller les managers pour installer un modèle de management pérenne et adapté au contexte

L’Institut 4.10 et l’EN3S proposent donc une offre de formation interbranche. A l’heure du retour sur site de la plupart des salariés de la Sécurité sociale, les managers doivent ajuster leur mode de management pour sortir de la pure gestion de crise et installer un modèle organisationnel, gestionnaire et managérial adapté et porteur de sens. L’offre de formation est le reflet d’une concertation avec les différentes caisses nationales mais aussi le fruit des remontées « terrain ».

Près de 90 formations sur le « management de performance », les « soft skills » et les « nouvelles formes de travail et outils »

Le catalogue de formation se structure autour de ces 3 thématiques. La diversité des formations proposées répond à la diversité des situations rencontrées par les managers.

Les directions des ressources humaines trouveront des solutions d’accompagnement collectif et individuel, des formations courtes pour des besoins ciblés ou des formations plus globales pour un collectif de managers. De manière générale, les offres de formation existantes ont été revisitées pour intégrer les nouveaux enjeux et les spécificités actuelles.

Des formats renouvelées : e-learning, classes virtuelles, présentiel

Les formations sont multimodales et associent les séquences d’e-learning, de classes virtuelles et des temps en présentiel. Plusieurs formats peuvent être proposés pour répondre aux différentes attentes des organismes.

Découvrez sans plus attendre cette offre de formation !