Interbranche

Capitaliser et Transmettre son Savoir-Faire métier

Objectifs

  • Savoir identifier et structurer ses acquis professionnels

  • Développer les capacités pédagogiques de transmission de son savoir et de son expérience

Prérequis

Aucun.

Programme

Les enjeux de la transmission au sein de l'entreprise
  • Renouvellement des générations, pyramide des âges, intégration des nouveaux et des jeunes, tutorat

  • Capitalisation et transmission des compétences au sein de l'entreprise

  • Gestion des connaissances et knowledge management

Identifier ses compétences clés et savoir les modéliser
  • Passer en revue ses missions et les compétences qui y sont associées

  • Isoler les compétences critiques

  • Décrire ses modes opératoires, les contextualiser

  • Modéliser ses pratiques

  • Capitaliser sur les pratiques professionnelles

Savoir transmettre en entreprise
  • Les règles de la communication appliquées à la formation :

. se faire comprendre pour former

. comprendre les mécanismes de la communication et ses freins pour optimiser les relations pédagogiques

  • Les étapes de l'appropriation : motivation, écoute, compréhension, mémorisation, appropriation, restitution

  • Les spécificités du transfert de savoir-faire

Suivre et coacher
  • Donner de l'autonomie

  • S'appuyer sur les erreurs pour faire progresser

  • Analyser les situations d'apprentissage afin d'apporter des solutions en cas de difficultés

  • Valoriser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis

Évaluer la transmission
  • Prendre en compte les attentes du formé