Interbranche

Maîtriser les Tâches Administratives du Service des Ressources Humaines

Objectifs

  • Gérer les effectifs et les absences

  • Maîtriser les procédures internes nécessaires à la bonne organisation administrative du personnel

Prérequis

Aucun.

Pédagogie

Cette formation alterne apports théoriques et cas pratiques pour permettre aux participants la mise en application immédiate des acquis.

Programme

Embauche et documents à établir
  • Suivi des recrutements

  • Dossier du collaborateur

  • Contrat de travail

  • Visite médicale et fiche d'aptitude

  • Registres obligatoires

Gestion des absences, des congés payés et des RTT
  • Gestion des temps de travail

  • Congés payés et comptabilisation des droits

Gestion administrative de la formation
  • Le plan de formation et son calendrier

  • Les formalités administratives

  • Le compte personnel de formation (CPF)

  • Les dispositifs d'accès à la formation : VAE, bilan de compétences...

Départ du salarié
  • Rupture du contrat : démission, licenciement, rupture conventionnelle homologuée

  • Solde de tout compte

  • Départ à la retrait

Représentation du personnel
  • Les seuils en droit social

  • Organisation des élections

  • Suivi administratif des membres du Comité Social et Economique

Les indicateurs sociaux

Ratios, démographie, mobilité, turn-over, bilan social et tableau de bord

Organisation du service du personnel
  • L'échéancier du service du personnel

  • Notes de service, affichage obligatoire