Interbranche

Intégrer la santé au travail dans ses pratiques de recrutement et d'intégration des personnels

Objectifs

  • Identifier les enjeux d'une meilleure prise en compte des questions de santé et de handicap dans le processus de recrutement et d'intégration

  • Différencier les problématiques de santé au travail, de situation de handicap, de bénéficiaire de l'obligation d'emploi

  • Distinguer le contexte légal, les engagements de l'Ucanss et des Branches autour de ces thématiques sur le champ du recrutement

  • Préparer ses prochains recrutements et intégrations en prenant en compte les questions de santé

  • Planifier et anticiper ses recrutements

  • Élargir son sourcing

  • Rédiger une offre d'emploi et repérer les cv des candidats ayant des problèmes de santé

  • Mener un entretien de recrutement

  • Anticiper l'arrivée au poste et vérifier l'intégration des nouveaux collaborateurs

Prérequis

Participer à des entretiens de recrutement. Connaître les fondamentaux du recrutement.

Pédagogie

Apports théoriques

Échanges d'expériences et de représentations

Mises en situation, exercices en binôme ou en sous-groupes

Visionnage de films courts

Programme

  • Les enjeux d'un recrutement non discriminatoire

  • Les différents types de handicap et les compensations associées

  • Du sourcing à la pré-sélection des candidats

  • De la préparation à la conduite de l'entretien de recrutement

  • La préparation et la réussite de l'intégration