Interbranche

Sensibiliser les managers au handicap

Objectifs

  • Comprendre ce qu'est le handicap

  • Lever les stéréotypes, changer de regard sur le handicap

  • Adopter des comportements adaptés face au handicap et ajuster sa communication

  • Accompagner l'intégration d'une personne en situation de handicap

  • Repérer les situations difficiles et les personnes ressources pour agir

Prérequis

Aucun.

Pédagogie

Apports théoriques

Échanges d'expériences et de représentations

Mises en situation, exercices en binôme ou en sous-groupes

Visionnage de films courts

Programme

  • Introduction : lever les stéréotypes

  • La définition du handicap et les typologies

  • Les principaux textes de lois et leurs apports quant aux droits des Travailleurs Handicapés

  • Panorama des acteurs du handicap

  • Recruter une personne en situation de handicap : les points de vigilance

  • Intégrer un travailleur handicapé : les pratiques adaptées au regard des textes

  • Manager un collaborateur handicapé : Identifier les points de vigilance

  • Accompagner le maintien dans l'emploi: Se positionner en tant qu'acteur et réfléchir à son propre engagement