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SAM MO - Professionnalisation des managers - Renforcer sa maîtrise de l'EAEA

Planification disponible à compter du 26/11/2018

Objectifs

  • Formuler des objectifs de qualité orientés vers le client et dotés d'indicateurs pertinents.

  • Formuler des objectifs de comportement précis et observables.

  • Identifier et mettre en oeuvre des actions pertinentes pour atteindre les objectifs.

  • Utiliser les techniques d'évaluation et les outils appropriés.

  • Utiliser les leviers motivationnels pour faire adhérer le collaborateur.

Prérequis

Connaître la définition conventionnel de l'EAEA et son rôle.

Pédagogie

Modules E-learning à réaliser en amont du stage présentiel.

Fiche de préparation au stage.

Apports théoriques et méthodologiques.

Cas pratiques.

Simulation, entraînement.

Partage des acquis et de la capitalisation d'expérience.

Programme

Modules E-learning associés et réalisés en amont du stage présentiel

Mener un entretien d'évaluation (30 mn).

4 règles d'or pour réussir ses entretiens (30 mn).

L'EAEA un appui managérial

Les enjeux de l'EAEA.

Les finalités du protocole d'accord institutionnel de 2004.

Les concepts d'évaluation et d'accompagnement.

La méthodologie

Les étapes.

La notion d'objectif avec objectif de résultats et objectifs comportementaux.

La définition d'objectifs adaptés aux personnes et aux environnements.

Les indicateurs.

Les outils de suivi des objectifs et d'évaluation des résultats.

La construction du plan d'action.

La dynamisation de la relation dans l'EAEA

La place du collaborateur dans l'entretien.

Les outils d'auto positionnement.

Les référentiels de compétences.

Les grilles de positionnement croisées.