L'Institut 4.10 recherche des formateurs occasionnels

N 2 mai 2017

Dans le cadre de son développement, l’Institut 4.10 s’engage dans une campagne de référencement de formateurs occasionnels dans toute la France sur plusieurs thématiques de son offre de formation parmi lesquelles :

  • La Protection sociale et les politiques sociales
  • Le Management
  • L’Accueil et la relation de service

 

Les activités principales confiées au formateur occasionnel sont les suivantes :

  • Animer des actions de formation sur la base des kits pédagogiques fournis par l’Institut 4.10.
  • Procéder à l’évaluation par les stagiaires de la formation dispensée.
  • Etablir le bilan de la formation.

 

Les compétences attendues sont les suivantes :

Savoirs :

  • Connaissance de la thématique dispensée
  • Connaissance de l’environnement sécurité sociale, missions, organisations
  • Connaissance de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique
  • Connaissance des différentes méthodes et outils pédagogiques

Savoir-faire :

  • Actualiser ses connaissances et adapter ses pratiques aux évolutions de son domaine d’intervention
  • Animer une formation et adapter ses méthodes d’animation et d’apprentissage aux publics visés et aux objectifs à atteindre
  • Construire une progression pédagogique cohérente avec les objectifs de formation poursuivis
  • Ecouter, analyser et reformuler la demande et les besoins des interlocuteurs pour fournir une réponse adaptée

Savoir-faire relationnels :

  • Adapter sa communication (technique/niveau) au contexte et aux différents interlocuteurs
  • Disposer d’aisance relationnelle, de sens du dialogue et de qualités d’écoute

Le profil

  • Diplôme : Bac + 3
  • Expérience significative de formateur : 3 ans minimum

Le contrat

  • Type de contrat : vacation (prise en charge des frais de déplacements selon les barèmes conventionnels en vigueur)
  • Rémunération : selon profil
  • Prise de poste : immédiate

 

Nous vous remercions d’envoyer votre candidature exclusivement par courriel (dossier de candidature + lettre de motivation) à l’attention de :

et de préciser l’objet selon la thématique :

  • « Référencement FO-Management »
  • « Référencement FO-Protection sociale »
  • « Référencement FO-Accueil »

au plus tard le 30 mai 2017.

 

Téléchargez le dossier de candidature correspondant à votre thématique :

 

Les dossiers feront l’objet d’un examen et les candidats sélectionnés seront convoqués pour un entretien.

Seuls les dossiers complets (dossier de candidature + lettre de motivation) seront examinés.